지이코노미 정길종 기자 |장기수 천안시장이 민선 9기 출범을 맞아 저연차 공무원들과 첫 타운홀 미팅을 열고 현장 중심의 소통 행보에 나섰다.

천안시는 장 시장이 3일 중앙도서관 다목적홀에서 7~9급 저연차 공무원 34명과 함께 참여형 소통 간담회인 '타운홀 미팅'을 개최했다고 밝혔다.

이번 행사는 공직사회의 중심축으로 성장하고 있는 저연차 공무원들의 의견을 직접 듣고 자유로운 대화를 통해 조직문화 개선과 시정 운영에 대한 공감대를 넓히기 위해 마련됐다.

미팅은 직원들이 사전에 시장에게 묻고 싶은 질문과 논의하고 싶은 주제를 제출하면, 장 시장이 현장에서 즉석 추첨을 통해 답변하는 방식으로 진행됐다.

천안시는 기존의 형식적인 간담회에서 벗어나 보다 편안하고 진솔한 분위기 속에서 직원들과 소통하기 위해 참여형 프로그램으로 기획했다고 설명했다.

행사에 참석한 한 직원은 "시장님과 편안한 분위기에서 직접 대화를 나누며 시정 운영에 대한 가치관과 생각을 들을 수 있어 더욱 가까워진 의미 있는 시간이었다"고 소감을 밝혔다.

장기수 시장은 "저연차 직원들이 현장에서 느끼는 고민과 다양한 의견이 천안시 발전을 위한 중요한 밑거름이 된다"며 "앞으로도 직원들과 지속적으로 소통하고 함께 성장하는 조직문화를 만들어가겠다"고 말했다.

한편 장 시장은 이날 타운홀 미팅에 앞서 시청 각 부서를 방문해 직원들과 인사를 나누고 현장의 목소리를 청취했으며, 민선 9기 출범을 기념하는 기념식수도 식재했다.

저연차 공무원은 시민과 가장 가까운 행정 현장에서 다양한 경험을 쌓는 구성원인 만큼 이들의 의견은 조직 혁신과 행정 서비스 개선의 중요한 자산이다.

장기수 시장의 첫 타운홀 미팅은 수평적 소통을 강화하고 현장 중심의 조직문화를 만들어가는 민선 9기 시정 운영의 출발점으로 주목된다.