지이코노미 양하영 기자 | 동국제강그룹 동국제강(대표이사 최삼영)이 미래 철강 산업의 경쟁력을 강화하기 위해 2026년 신입 및 경력사원 공개 채용에 나섰다고 31일 밝혔다.

동국제강은 이번 공채를 통해 신입사원 18개 직무와 경력사원 4개 직무를 모집하며, 서울 본사를 비롯해 인천·포항·당진 등 주요 거점 공장과 중앙기술연구소 전 부문에 걸쳐 인재를 선발할 계획이다.

■ 신입 18개 직무 대규모 선발… 전국 사업장 망라

신입사원 모집 기한은 다음 달 12일까지다. 모집 분야는 ▲서울 본사의 기획, 해외 영업, 법무 등 4개 직무 ▲인천공장의 설비관리, 생산관리, 인사노무 등 4개 직무 ▲포항공장의 품질보증, 물류, 국내 구매 등 6개 직무 ▲당진공장의 생산관리, 설비관리 등 3개 직무 ▲중앙기술연구소의 후판 연구 1개 직무를 포함해 총 18개 분야다.

경력사원은 다음 달 5일까지 접수를 받으며 ▲서울 본사 변호사 ▲포항공장 설비관리(기계·전기) ▲중앙기술연구소 제련 연구 등 총 4개 직무에서 유경험자를 선발한다.

■ 투명한 전형 절차 및 직무 이해도 돕는 소통 콘텐츠 제공

채용 전형은 입사 지원을 시작으로 서류전형, 면접전형, 서류 검증 및 신체검사 순으로 진행된다. 최종 합격한 신입사원은 6월경 입사 예정이며, 경력사원의 입사 시기는 별도 협의를 통해 결정된다.

특히 동국제강은 지원자들이 직무를 깊이 있게 이해할 수 있도록 유튜브 채널을 적극 활용하고 있다. 영업, 구매, 기획부터 설비, 생산에 이르기까지 사내 20여 개 팀 현직자들의 생생한 인터뷰 영상을 게시해 지원자들의 선택을 돕고 있다.

■ “업황 불확실성에도 정기 공채 지속… 인재 경영 강화”

동국제강은 최근 철강 업황의 변동성이 커진 상황에서도 우수한 인재를 확보하기 위해 정기 공채 체제를 꾸준히 유지하고 있다. 이는 지속 가능한 성장을 위한 인재 경영 의지를 반영한 것으로 풀이된다.

동국제강 관계자는 “미래 철강인을 꿈꾸는 창의적이고 도전적인 인재들의 많은 관심을 바란다”며 “단계별 합격 여부 등 세부 일정은 홈페이지와 문자메시지를 통해 실시간으로 안내할 예정”이라고 덧붙였다.