지이코노미 이대희 기자 |  종합교육기업 에듀윌(대표 박명규)은 주4일 근무제와 집중휴식시간 제도 등을 운영하며 임직원들의 워라밸 향상 및 간결하고 효율적인 기업문화 형성을 위해 힘쓰고 있다고 밝혔다.

에듀윌 관계자는 “임직원들이 집중해 일하고, 집중해 휴식을 취할 수 있도록 다양한 캠페인을 진행하고 있다”고 말하며 “기업문화와 조직 규범 등에 대한 가이드 라인도 함께 제시하고 있다”고 말했다.

실제 에듀윌은 회의와 보고 등 직장생활을 하며 자주 겪는 상황에 대한 가이드 라인을 제시해, 임직원들이 효율적으로 일할 수 있도록 했다.

해당 내용이 담긴 ‘조직문화 스트레칭 캠페인’은 먼저 회의에 대한 가이드 라인을 제시한다. 간단히 30분 내로 회의를 끝내고, 소신껏 의견을 제시하며 한 가지 이상 실행 가능한 결론을 도출하자는 ‘간.소.한 회의’ 가이드 라인을 제시하는 것. 이어 간결하게 1페이지로 보고해 보고서 작성 등에 들어가는 시간을 줄여 효율적으로 일할 수 있도록 ‘간.결.한 보고’ 내용도 포함했다.

마지막으로 관리자급 직원들에게 시한을 미리 정하고, 한 가지 이상 상세한 피드백을 하며 지시하자는 가이드 라인인 ‘시.원.한 지시’가 포함됐다. 에듀윌 관계자는 “보다 간결하고 효율적으로 회사생활을 할 수 있도록 하는 가이드 라인”이라고 덧붙였다.

이외에도 에듀윌은 밝고 긍정적인 조직문화를 위한 캐치 프레이즈를 공표하는 등 다양한 프로그램을 운영 중이다.