지이코노미 김정훈 기자 | 전라남도가 민원 현장에서 근무하는 공무원들의 심리적 부담을 덜고 현장 대응력을 높이기 위한 재충전 프로그램을 가동했다. 전남도는 지난 24일과 27일 장흥 전남도 마음건강치유센터에서 도와 시군 민원담당 공무원 50여 명이 참여한 가운데 ‘민원담당 공무원 힐링프로그램’을 운영했다고 밝혔다. 이번 프로그램은 반복되는 민원 응대 과정에서 누적되는 스트레스와 감정 소진을 완화하는 데 초점을 맞췄다. 이에 따라 현장 실무를 맡고 있는 직원들이 심신의 균형을 되찾을 수 있도록 구성에 힘을 실었다. 참여자들은 스트레스 지수 측정과 기본 건강검진을 시작으로 한방치료와 통합의학 테라피를 체험했다. 이어 한방오일과 경옥환을 직접 만들어보는 과정도 마련돼 체험형 프로그램으로 호응을 얻었다. 민원업무 특성상 감정노동 강도가 높은 점을 고려해, 단순한 휴식 차원을 넘어 심리 회복과 신체 관리까지 아우른 점이 눈에 띈다. 현장에서는 “업무 긴장을 잠시 내려놓고 스스로를 돌아보는 계기가 됐다”는 반응이 이어졌다. 전남도는 참여자 만족도 등을 토대로 프로그램을 보완해 운영 범위를 넓혀갈 계획이다. 강경문 전남도 도민행복소통실장은 “행정의 최전선에서 도민과 마주
고광완 광주광역시장 직무대행이 27일 오전 문성중 체육관에서 열린 ‘제11회 서해수호의 날 기념식’에서 연평해전 당시 전사한 고(故) 서정우 하사 흉상에 헌화하고 있다. 광주광역시청 제공
지이코노미 김정훈 기자 | 광주 우치동물원이 봄철 관람객 증가에 맞춰 체험형 해설 프로그램을 운영한다. 사육사와 수의사가 직접 참여해 동물의 생태와 관리 과정을 설명하는 방식으로, 현장 중심 교육에 무게를 뒀다. 광주광역시 우치공원관리사무소는 4월 1일부터 5월 31일까지 두 달간 동물 해설·교육 프로그램 ‘동물과 사는 남자’를 운영한다고 밝혔다. 프로그램은 사육사와 수의사가 각각 참여하는 현장형 콘텐츠로 구성됐다. 사육사가 진행하는 ▲기린생태설명회 ▲코끼리 모녀의 목욕시간 ▲호광이의 새참시간 ▲낙타·들소 소개시간과, 수의사가 맡는 ▲동물원 회진이 마련됐다. 기린생태설명회에서는 행동풍부화 과정과 사육 환경을 설명하고, 코끼리 모녀의 목욕시간은 사육사와의 교감 장면을 관찰할 수 있도록 했다. ‘호광이의 새참시간’은 구조된 벵갈호랑이의 적응 과정을 소개하며 먹이 활동을 보여준다. 낙타와 들소 프로그램에서는 종별 행동 특성과 생활 습성을 다룬다. 수의사가 진행하는 ‘동물원 회진’에서는 동물병원 진료 현장을 중심으로 건강검진 과정을 확인할 수 있다. 실제 치료 사례를 바탕으로 동물의 생을 돌아보는 시간도 포함됐다. 프로그램 참여는 광주시 누리집에서 운영 일정을 확인
지이코노미 김정훈 기자 | 전라남도와 광주광역시 행정통합을 둘러싼 핵심 과제들이 한 테이블에 올라왔다. 논의를 넘어, 실제 작동을 전제로 한 설계 작업이 본궤도에 들어갔다. 전남도는 지난 27일 순천대학교 사회과학관에서 한국거버넌스학회, 한국지방자치학회와 공동으로 ‘전남광주통합특별시의 성공적 통합을 위한 추진과제’ 학술포럼을 열었다. 통합 논의가 속도를 붙이는 상황에서 제도·재정·조직 전반을 한 번에 점검하는 자리였다. 이번 포럼은 지방소멸이라는 압박이 현실로 다가온 가운데, ‘통합’이 실제 대안이 될 수 있는지를 따져보는 데 무게가 실렸다. 동시에 광역 단위로 몸집이 커지는 과정에서 불가피하게 나타날 수 있는 충돌과 공백을 어떻게 흡수할지, 현장 대응 방식까지 함께 꺼내 들었다. 행사는 2개 기획세션, 3개 분과로 나뉘어 진행됐고, 총 8개 분야에서 발표와 토론이 이어졌다.의제는 ▲통합특별시 출범 의미와 추진 전략 ▲사회복지 전달체계 재정비 ▲통합 이후 행정 이슈 ▲교육복지 구조 ▲자치구 및 의회 재편 ▲운영체계 설계 ▲지방재정 투자 방향 ▲지역사회 변화 대응 등으로 구성됐다. 한마디로 통합 이후를 가늠할 핵심 변수들이 촘촘히 펼쳐졌다. 복지 분야에서는 제
지이코노미 강매화 기자 | 최태원 대한상공회의소 회장이 조직 쇄신을 위한 내부 소통 행보에 속도를 내고 있다. 연이은 회의와 간담회를 통해 쇄신 방향을 공유하고 현장의 목소리를 반영하겠다는 구상이다. 대한상의에 따르면 최 회장은 오는 31일 전국 상의 회장단 회의를 시작으로 다음 달 2일에는 구성원 대상 타운홀 미팅과 연쇄 간담회를 이어갈 예정이다. 이번 일정은 조직 전반에 대한 쇄신 필요성을 공유하고 내부 결속을 다지기 위한 차원으로 풀이된다. 이번 행보는 최근 상속세 관련 보도자료 논란과 APEC CEO 서밋 예산 집행 문제에 대한 산업통상자원부 감사 이후 단행된 인사 조치의 연장선에 있다. 대한상의는 해당 사안과 관련해 임원 4명을 해임 및 의원면직 처리하며 조직 정비에 나선 바 있다. 최 회장은 직접 쇄신 방향을 설명하고 구성원들의 다양한 의견을 수렴해 조직 혁신의 실행력을 높인다는 방침이다. 이를 바탕으로 대한상의는 전문성 강화, 사회적 책임 재정립, 조직문화 혁신 등 3대 쇄신 과제를 본격 추진할 계획이다. 앞서 대한상의는 경제연구 기능 강화를 위해 경제연구총괄 직책을 신설하고, 지속성장이니셔티브(SGI)를 중심으로 조사·연구 조직을 통합 관리하는
지이코노미 김정훈 기자 | 광주광역시가 단독주택과 공동주택을 대상으로 신재생에너지 보급 확대에 나선다. 30일 광주시는 태양광·태양열·지열·연료전지·소형풍력 등 신재생에너지 설비를 설치하는 가구를 지원하는 ‘신재생에너지 주택지원사업’을 추진한다고 밝혔다. 이번 사업은 정부의 재생에너지 보급(주택지원) 사업과 연계해 국비와 시비를 함께 지원하는 방식이다. 광주시는 올해 시비 1억2600만원을 투입해 약 84가구를 대상으로 설치비 일부를 보조한다. 지원 규모는 에너지원과 용량에 따라 차등 적용된다. 공동주택은 1동당 최대 900만원, 단독주택은 1가구당 최대 150만원을 국비에 더해 받을 수 있다. 단독주택 기준으로 3㎾ 태양광 설비를 설치할 경우 총 454만원의 비용 가운데 315만원을 지원받게 된다. 국비 165만원과 시비 150만원이 포함된 금액이다. 발전량 측면에서도 효과가 크다. 3㎾ 규모 태양광 설비는 월 약 315㎾h의 전력을 생산해 4인 가구 평균 사용량(약 307㎾h)을 웃돈다. 이를 전기요금으로 환산하면 월 약 5만원 수준의 절감 효과가 기대된다. 사업 신청은 4월 14일 비태양광 분야, 4월 15일 태양광 분야로 나눠 진행된다. 신청은 한국에
지이코노미 강매화 기자 | 반도체 가격 인상이 메모리를 넘어 비메모리 영역으로 확산되며 산업 전반에 ‘칩플레이션(반도체발 물가 상승)’ 우려가 커지고 있다. 원자재와 에너지, 물류비 상승이 겹치면서 글로벌 반도체 기업들이 잇따라 공급가 인상에 나서는 모습이다. 업계에 따르면 유럽계 반도체 기업 ST마이크로일렉트로닉스는 오는 4월 말부터 주요 제품군 가격 인상을 예고했다. 회사 측은 원재료 가격 상승과 함께 에너지비, 물류비, 파운드리 및 외주 패키징·테스트(OSAT) 비용 증가 등을 배경으로 들었다. 다른 주요 기업들도 비슷한 흐름이다. 차량용 반도체 강자인 NXP를 비롯해 인피니온, 텍사스인스트루먼트(TI) 등 글로벌 업체들이 잇따라 가격 인상에 나설 것으로 전해졌다. 이들 기업은 차량용 MCU, 전력반도체, 센서 등 핵심 부품을 공급하며 시장 영향력이 큰 만큼 파급력이 상당할 전망이다. 특히 이들 주요 업체가 차량용 반도체 시장에서 차지하는 비중이 40%를 넘는다는 점에서, 이번 가격 인상은 단순한 개별 기업의 조치가 아닌 구조적 변화로 해석된다. 여기에 인공지능(AI) 확산에 따른 반도체 수요 증가도 가격 상승을 부추기고 있다. 반도체 기판 핵심 소재인
지이코노미 오명숙 기자 | 전남 함평군에서 ‘받은 도움을 다시 지역으로 돌리는’ 흐름이 이어지고 있다. 장학금 수혜자가 사회에 진출한 뒤 기부로 되돌려주는 사례가 나오면서 인재양성 정책의 결이 또렷해지는 모습이다. 함평군은 29일 인재양성기금 장학생 출신 정예림(23) 씨가 지난 27일 장학기금 100만 원을 기탁했다고 밝혔다. 정 씨는 재학 시절 학기마다 총 7차례 장학금을 지원받았다. 등록금 실납부액을 보전받으며 학업에 집중할 수 있었던 경험이, 취업 이후 다시 지역으로 손을 내미는 계기로 이어졌다. 그는 “학비 부담 없이 공부할 수 있었던 시간이 큰 버팀목이 됐다”며 “지역에서 받은 도움을 후배들에게 이어주고 싶었다”고 전했다. 이번 기탁은 단순한 후원이 아니라, 장학사업이 한 세대를 넘어 다음 세대로 이어지는 구조를 실제로 보여줬다는 점에서 의미가 크다. 함평군은 그동안 ▲전남 최초 대학생 등록금 실납부액 지원 ▲소득 여건별 생활비성 학업장려금 100만 원 ▲고교 신입생 성적우수·복지 장학금 50만 원 ▲특기자 장학생 제한 없는 선발 등 다양한 방식으로 지원 폭을 넓혀왔다. 현재까지 5,507명에게 약 54억 원이 지급되며 지역 인재 기반을 다져왔다.
지이코노미 강매화 기자 | 산업통상자원부와 한국산업기술시험원(KTL)이 공공데이터를 활용한 혁신 아이디어 발굴에 나선다. 양 기관은 30일부터 오는 7월 6일까지 ‘제14회 공공데이터 활용 아이디어 공모전’ 기획서를 공식 홈페이지를 통해 접수한다고 밝혔다. 이번 공모전은 공공데이터를 기반으로 한 창의적인 비즈니스 모델을 발굴하고, 인공지능(AI) 기술과의 결합을 통해 기업 성장 동력을 확보하기 위한 취지로 마련됐다. 올해 주제는 ‘공공데이터로 견인하는 지역 활력, AI 데이터로 도약하는 기업 성장’이다. 참가는 개인 또는 최대 5명으로 구성된 팀 단위로 가능하며, 공모 분야는 △아이디어 기획 △제품·서비스 개발 등 두 가지로 나뉜다. 심사는 7월 중 1차 서면평가와 2차 발표평가를 거쳐 진행되며, 최종 수상자는 8월 중 선정될 예정이다. 총상금은 5700만원 규모다. 아이디어 부문 대상 1팀에는 장관상과 함께 800만원이, 제품·서비스 부문 대상 1팀에는 장관상과 1800만원의 상금이 각각 수여된다. 이 밖에도 최우수상과 우수상 수상팀에는 공공기관장상과 함께 200만~1000만원의 상금이 지급된다. 수상팀에 대한 후속 지원도 눈에 띈다. 한국산업기술시험원은
지이코노미 강매화 기자 | 삼성바이오로직스 노동조합이 창사 이래 첫 파업 가능성을 현실화했다. 조합원 대부분이 쟁의행위에 찬성하면서 노사 갈등이 중대한 분수령에 들어섰다. 29일 노조에 따르면 쟁의행위 찬반 투표 결과, 선거인 3,678명 중 95.38%가 참여했고 이 가운데 95.52%가 파업에 찬성했다. 전체 임직원의 약 75% 수준인 조합원들의 높은 결집력이 확인되면서 파업 가결은 사실상 예고된 수순으로 해석된다. 노사는 그간 13차례 교섭을 진행했지만 합의에 이르지 못했다. 중앙노동위원회 조정도 중단되며 협상은 사실상 결렬된 상태다. 갈등의 핵심은 보상 체계다. 노조는 임금 14% 인상과 영업이익의 20%를 초과이익성과급(OPI) 재원으로 반영할 것을 요구하고 있다. 반면 사측은 임금 6.2% 인상과 함께 영업이익 10% 또는 경제적부가가치(EVA) 20% 기준을 제시하며 입장 차를 좁히지 못하고 있다. 인사 제도 역시 주요 쟁점이다. 노조는 채용, 승진, 징계, 배치전환 등 인사 운영과 분할·합병 과정에서 노사 합의를 요구하고 있지만, 회사 측은 이를 경영권 침해로 보고 수용 불가 입장을 고수하고 있다. 파업이 현실화될 경우 삼성바이오로직스의 생산