지이코노미 김용두 기자 | (재)세종테크노파크는 6일 차별 없는 공정한 사회 구현과 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 실천 의지를 담은 인권경영헌장을 선포했다.
선포에 참여한 기업지원‧계약‧노무 실무 담당자는 지역혁신기관으로서 사회적 책임을 다하기 위해 다양성을 인정하고, 차별하지 않으며, 상생발전을 추구할 것을 다짐하였다.
인권경영헌장의 주요 내용은 세종테크노파크와 연관된 모든 이해관계자들의 인권을 존중하고 보호하며, 인권 침해 예방 및 구제 등으로 최근 직장 내 괴롭힘 금지 등 주요 사회 이슈를 반영하여 인권경영 실천사항을 구체화했다.
앞서 세종테크노파크는 인권경영을 체계적으로 추진하기 위해 ‘인권경영 이행지침’을 마련하고, 갑질 피해 신고시스템을 구축, 인권경영 의사결정기구인 ‘인권경영위원회’를 발족했다.
김현태 세종TP 원장은 “인권경영 실천을 통해 상호 존중의 문화를 정착시켜 신뢰받은 기관으로 앞장서겠다.”고 밝혔다.
