전국교직원노동조합 전남지부는 21일 성명을 내고 “최근 전남 교육 현장에서 드러나는 관리자 갑질과 비민주적 학교 운영이 임계 수준을 넘어섰다”고 밝혔다.

성명에 따르면 광양과 강진, 순천 등 일부 학교에서 관리자에 의한 부당 행위 의혹이 제기돼 현재 감사가 진행 중이다. 특히 올해 들어 관련 제보가 크게 늘면서 단순 개인 일탈이 아닌 구조적 문제라는 지적이 이어지고 있다.

전교조 전남지부가 지난 19일부터 20일까지 교직원 430명을 대상으로 실시한 긴급 설문조사에서는 관리자에 의한 반말·폭언·모욕을 경험하거나 목격했다는 응답이 41.6%에 달했다. 연가·병가 등 법적 권리 사용에 대한 압력을 느꼈다는 응답은 36%, 의견 제시에 따른 보복성 불이익을 겪었다는 응답도 34%로 나타났다.

현장 사례도 구체적으로 제시됐다. 교직원을 낮춰 부르는 언행, 육아시간과 모성보호시간 사용 제한, 사적 심부름 지시, 청소 강요 등 기본적인 존엄을 침해하는 행위가 반복되고 있다는 주장이다.

유치원 현장은 상황이 더 심각하다는 지적이다. 교무실 내 고함과 폭언이 일상화된 데다 병가·조퇴 사용을 제한하는 지시가 내려지고, 간식 전달 등 업무로 교실을 비우게 하는 사례까지 발생하고 있는 것으로 전해졌다. 일부에서는 예산 집행이 교육 필요보다 관리자 중심으로 이뤄졌다는 의혹도 제기됐다.

전교조 전남지부는 이 같은 상황이 누적된 배경으로 전남교육청의 미온적 대응을 꼽았다. 그동안의 대응이 관리자들에게 잘못된 신호를 줄 수 있었다는 것이다.

단체는 “압박과 통제가 일상화된 학교에서 민주 시민 교육은 성립하기 어렵다”며 “지금 필요한 것은 예외 없는 전수조사와 엄정한 조치”라고 강조했다.

이어 ▲모든 갑질 및 비민주적 운영 사례에 대한 전면 조사 ▲위법 행위 확인 시 직위해제 등 강력한 징계 ▲피해 교직원 보호 및 2차 피해 방지 대책 마련 ▲학교 민주성 상시 점검 체계 구축 등을 요구했다.

전교조 전남지부는 “대응이 지연되거나 축소될 경우 추가 제보 공개와 공론화에 나설 것”이라며 “교육 현장의 민주성과 교직원의 존엄을 지키기 위한 대응을 이어갈 것”이라고 밝혔다.