지이코노미 홍종락 기자 | 시는 지난 1월 27일부터 2월 11일까지 총 4회에 걸쳐 진행된 새내기 공무원 역량강화 워크숍을 성공리에 마쳤다고 밝혔다.

시에 따르면 국립산림치유원에서 개최된 역량강화 워크숍을 통해 2020년 이후 발령받은 190여 명의 신규임용 공무원은 서로 간 소통과 공감대 조성을 위한 시간을 가졌다.

이번 워크숍은 직무 스트레스에서 벗어나 함께 마음을 열고 소통하며 공직자로서 가져야 할 기본소양, 친절 마인드 함양 등 소속감과 적응력을 높이는 계기가 됐다.

또한 코로나19 사태 이후 신규 공무원들과의 유대강화를 위한 기회를 장기간 갖지 못한 가운데, 처음으로 열리는 교육으로 직원들의 만족도도 높게 평가됐다.

이번 워크숍은 전문교육기관이 교육을 주관해 오리엔테이션 및 마음열기, 친절마인드 UP, 밸런스테라피, 한마음 팀빌딩 등 동기들 간의 협업 및 네트워크 향상에 도움이 되는 다양한 프로그램이 진행됐다.

특히 '시장과의 소통한마당' 시간에는 조직 내 기성세대와 MZ세대 간의 갈등, 새내기 공무원들의 애로와 건의사항 등을 가감없이 소통하고, 개선방안을 모색했다.

시는 앞으로도 공직에 입문한 공무원을 대상으로 다양한 교육을 실시하여 직원 간 공감대를 형성하고 생동감 넘치는 조직문화 조성을 위해 지속적으로 노력할 계획이다.

장욱현 영주시장은 "영주시를 이끌어 갈 주역으로서 공직에 입문하는 새내기 공직자들의 자신감과 역량을 펼칠 수 있도록 최선의 노력을 다할 계획"이라며 "시민을 위해 늘 고민하고 지역발전을 선도하는 공무원이 되어주길 바란다"고 말했다.