지이코노미 김윤중 기자 | 울산시는 공공기관 취업을 희망하는 청년들에게 다양한 교육 프로그램을 제공하는 ‘울산청년 취업역량 강화 패키지 사업’을 추진한다.

이번 사업은 코로나19 상황을 고려해 온‧오프라인의 다양한 방법을 통해 진행된다.

주요 프로그램은 공공기관 맞춤형 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards) 특강, 현직자 멘토링, 지역 내 공공기관 오픈캠퍼스 등으로 운영된다.

특히 현직자 멘토링과 공공기관 오픈캠퍼스는 취업 정보가 부족한 청년들에게 공공기관 현직자들의 취업준비와 직장생활의 경험을 알려주고 공공기관의 채용설명회 및 탐방의 기회를 제공해 실질적으로 취업에 도움을 주는 프로그램으로 구성하였다.

참여대상은 울산에 주소를 둔 만 19세 ~ 39세 이하의 공공기관에 취업을 희망하는 청년으로, 오는 23일까지 울산일자리재단 청년일자리센터를 방문해 신청하면 된다.

울산시 관계자는 “코로나19 상황과 급변하는 취업시장으로 인해 어려움을 겪는 청년 취업준비생들을 위해 시장의 트렌드를 반영해 맞춤형 취업지원 프로그램을 발굴하고 지원하고자 적극 노력하겠다.”라고 밝혔다.