지이코노미 방제일 기자 | 금정구는 신중년 세대 퇴직자와 미취업자의 경력과 전문성을 활용해 지역 사회에 필요한 서비스를 제공하는 ‘2022년 신중년 경력형 일자리 사업’을 본격 추진한다고 밝혔다.

‘신중년’은 주된 일자리에서 퇴직(50세 전후)하고 재취업 일자리 등에 종사하며 노후를 준비하는 세대(50·60세대)이며, ‘신중년 경력형 일자리 사업’은 지난 2019년부터 시행하고 있는 고용노동부 공모사업이다.

금정구는 해당 공모사업에 4년 연속 선정되었으며, 올해 국비 1억4천만 원을 확보하였고, 3개 사업에 14개 일자리를 창출할 계획이다.

주요 사업은 ▲신중년 북 셰프 사업(작은 도서관 운영 관리 등), ▲신중년 반올림 컨설턴트 사업(직업교육훈련 프로그램 운영 지원 등), ▲신중년 아트 매니저Ⅱ 사업(금정문화재단 문화시설별 특화 프로그램 기획 및 운영 등)이다.

오는 1~2월 중 채용공고를 통해 3개 사업의 참여자를 모집할 계획이며, 참여 대상자는 해당 사업과 관련한 경력 또는 자격증을 소지하여야 한다.

정미영 구청장은 “신중년의 경력과 전문성을 활용한 새로운 일자리 사업을 발굴하여 지역 내 신중년 퇴직 인력이 지역 사회에 재진입할 수 있는 기회를 제공하고 또한 경력과 경험에 맞는 맞춤형 일자리를 구할 수 있도록 적극 지원하겠다.”라고 말했다.