LS그룹이 3세 경영을 본격화한다. LS그룹은 최근 각 계열사별 이사회를 열어 구본혁 예스코홀딩스 부사장이 사장으로 승진하고, 구본규 LS엠트론 부사장을 최고경영자(CEO)로 선임하는 2021년도 임원인사를 단행했다고 24일 밝혔다. 구본혁 부사장은 고(故) 구자명 LS니꼬동제련 회장의 장남이다. 2003년 LS전선에 입사해 LS 경영기획팀, LS니꼬동동제련 지원본부장, 사업본부장, 예스코홀딩스 미래사업본부장 등을 두루 거쳤다. 예스코홀딩스는 LS그룹 도시가스부문 지주사다. 구본혁 부사장은 지난해 LS그룹 3세 중 처음으로 예스코홀딩스 대표이사 자리에 올랐으나, 경영 수업을 더 받겠다며 취임 열흘 만에 자진 퇴진한 바 있다. LS그룹 측은 "구본혁 부사장이 1년 동안 미래사업본부장을 맡아 신성장동력을 발굴, 육성했다는 평을 받아 예스코홀딩스 CEO로 선임됐다"고 설명했다. LS엠트론 CEO로 선임된 구본규 부사장은 구자엽 LS전선 회장의 장남이다. 2007년 LS전선에 입사해 슈페리어 에식스(SPSX) 통신영업 차장, LS일렉트릭 자동화 아시아태평양 영업팀장, LS엠트론 경영관리 COO 등을 거쳤다. 이번에 LS엠트론 CEO에 선임, LS엠트론의 사업 턴어
SK텔레콤이 '구성원들이 일하기 좋은 기업'으로 꼽혔다. SK텔레콤은 고용노동부 주관으로 열린 제5회 '일·생활 균형 컨퍼런스'에서 '우수기업'으로 선정됐다고 24일 발표했다. SK텔레콤은 전 직원이 집·회사·거점오피스 등 근무 장소에 구애받지 않고 자유롭게 일할 수 있는 '워크 애니웨어'를 추진하며, 업계 주목을 받고 있다는 평가다. SK텔레콤은 ICT 기반 '디지털 워크'를 선제적으로 도입, 지난 2월 국내 대기업 최초로 전사적 재택근무를 시행했다. 코로나19가 확산세를 보이는 가운데 '마이데스크'(클라우드PC), '미더스'(그룹 영상통화 서비스), '팀즈'(사내 협업 프로그램) 등을 구축해 언제 어디서나 효율적으로 일할 수 있도록 근무환경을 제공했다. 올해 을지로∙종로∙서대문∙분당∙판교 등 5개 지역에 '거점 오피스'를 구축했다. 거점 오피스는 집으로 한정된 기존 재택 근무 한계를 보완하고, 출퇴근 시간 단축 등 업무 효율성을 개선했다는 평가를 받고 있다고 회사 측은 설명했다. SK텔레콤은“구성원의 거주지 현황 및 업무 특성 등을 종합적으로 분석해 거점 오피스를 지속 확대해 나갈 계획”이라고 말했다. 아울러 SK텔레콤은 매달 셋째 주 금요일을 '해피프
삼성전자와 사랑의열매 사회복지공동모금회가 코로나19 확산 등 어려움 속에서도 내년 사회복지 공모사업을 선정해 지원한다. 삼성전자와 사랑의열매는 국내 최대 규모의 사회복지 공모사업인 '2021년 나눔과꿈' 사업에 선정된 40개 비영리단체를 24일 발표하고 전달식을 했다. 이날 전달식은 코로나19 등을 고려해 화상회의로 했고, 김연순 사랑의열매 사무총장, 김신열 전북대학교 교수, 최종 선정기관 40개소 담당자 등이 참석했다. '나눔과꿈'은 좋은 아이디어가 있어도 사업을 실행할 재원이 부족한 비영리단체를 지원하기 위해 2016년부터 사랑의열매와 삼성전자가 함께하는 공모사업이다. 올해 선정된 40여개 단체를 포함해 지난 5년간 247개의 비영리단체에 총 450억원을 지원했다. 올해는 사회성이 낮은 경계선 청소년의 사회진입 및 자립을 지원하는 사회적협동조합 '함께시작', 해양보호 관련 청소년용 교재 제작과 인식교육 사업을 하는 '생태지평', 코로나블루 해소를 위한 토탈케어 시스템을 구축하는 '도촌종합사회복지관' 등이 지원 대상으로 뽑혔다. '2021년 나눔과꿈'은 지난 7월 접수를 시작해 918개 기관이 신청했으며, 9월 한 달 간 58명의 교수와 현장전문가로 구성
코로나19 확진 판정을 받은 삼성전자 직원의 동료들이 추가로 양성 판정을 받으면서 코로나19 대규모 감염의 우려가 제기되고 있다. 24일 관련 업계에 따르면 이날 새벽 삼성전자 수원사업장 내 무선사업부가 있는 R5 건물에서 근무하는 직원 2명이 코로나19 확진 판정을 받았다. 이들은 앞서 지난 22일 코로나19 확진 판정을 받은 무선사업부 직원과 밀접접촉한 직원들이다. 삼성전자 사내에서 코로나19 재감염이 이뤄진 것은 이번이 처음이다. 앞서 삼성전자는 지난 18일에 이어 22일에도 R5 건물에서 확진자가 나오자 건물 전체를 방역하고 확진자가 근무한 층을 폐쇄하기도 했지만 사내 감염을 막지 못했다. 삼성전자의 한 관계자는 “지난 22일 확진 판정을 받은 직원의 밀접접촉자로 분류됐던 직원 2명이 추가로 확진된 것이다”며 “이들의 밀접접촉자에 대해서도 즉시 격리조치했고 오전 중 코로나19 검사를 진행할 계획”이라고 설명했다. 삼성전자는 지난 22일 수원사업장 무선사업부 내 코로나19 확진자 발생 이후 밀접접촉자 299명에 대해 검사를 진행했다. 이날 양성 판정을 받은 2명과 음성 판정을 받은 52명을 제외한 245명에 대한 검사 결과를 기다리고 있는 상태이다.
포스코에너지가 고용노동부 주관 '일하는 문화 혁신' 우수기업에 선정됐다. 포스코에너지인의 서재, 온라인 비대면 방식의 '랜선 인문학 발전소'를 운영하는 등 일하는 문화혁신을 위해 노력하고 있다. [사진=포스코에너지] 포스코에너지가 ‘일하는 문화 혁신’ 우수기업으로 선정됐다. 포스코에너지는 고용노동부가 수여하는 일하는 문화 혁신 우수기업 대상을 수상했다고 24일 밝혔다. 민간발전사가 해당 우수기업 대상에 선정된 것은 이번이 처음이다. 고용노동부는 일·생활 균형 문화 확산을 목적으로 국내 모든 사업장을 대상으로 '일하는 문화 혁신' 관련해 특색 있는 제도와 일·생활 균형 캠페인을 실천하고 있는 회사들의 사례를 모아 우수기업을 선정했다. 대상을 수상한 포스코에너지는 '일과 삶이 균형을 이루는 행복한 일터 구현'을 위해 다양한 노력을 기울였다. △인문학 강연 프로그램인 '인문학 발전소' 운영 △재택근무 시범운영 △육아기 재택근무제 △집중근무제도 및 정시퇴근 캠페인 등이 대표적이다. 특히 포스코에너지는 코로나19 확산으로 오프라인 강연이 어려워지면서 기존 인문학 발전소를 다양한 형태로 변형해 추진했다. 비대면 온라인 강연과 연계한 '랜선 인문학 발전소'를 운영하고 소
올해로 출시 9주년을 맞이한 카카오 이모티콘이 누적 개별 메시지 수 15만개, 누적 구매자 수 2400만명을 넘어섰다. 카카오는 이모티콘 출시 9주년을 맞아 올 한해 성과와 트렌드를 인포그래픽으로 공개했다고 24일 밝혔다. 출시 9주년을 맞이한 카카오 이모티콘은 2011년 11월 카카오톡에서 첫 선을 보인 뒤 이용자들의 대화 환경을 다채롭고 풍성하게 만드는 모바일 의사소통 수단으로 자리 잡았다. 누적 개별 메시지 수는 15만개에 달하며, 9년간 이모티콘을 구매한 누적 구매자 수는 2400만명을 넘어섰다. 2020년 월평균 이모티콘 사용자 수는 3000만명, 총 발신량은 290억건을 기록했다. 이모티콘 생태계의 성장을 꾸준히 이끌어 온 카카오의 노력은 이모티콘 작가들의 수익 확대로 연결되며 플랫폼과 창작자의 동반성장을 실현시키고 있다. 출시 후 1억원 이상의 누적 매출을 달성한 이모티콘은 1300개를 넘어섰으며, 누적 10억원 이상의 매출을 낸 이모티콘 시리즈는 73개에 이른다. 김희정 카카오 디지털아이템 팀장은 “제약 없고 자유로운 창작 기회 제공와 수익 창출을 위해 아낌없는 지원과 노력을 기울여왔다”며 “카카오 이모티콘 스튜디오를 통한 수많은 창작자들의
카카오엔터프라이즈가 코맥스와 손잡고 스마트홈 사업에 본격 나선다. 카카오엔터프라이즈는 코맥스와 스마트홈 및 공동주택 사물인터넷(IoT) 사업 계약을 체결했다고 24일 발표했다. 코맥스는 인터폰·비디오폰·홈네트워크 시스템과 시큐리티를 연동하는 융·복합 솔루션을 제공하는 기업으로, 국내 스마트홈 시장을 선도하고 있다. 카카오는 2017년 코맥스의 주력 스마트홈 기기 '월패드'에 인공지능(AI) 플랫폼 '카카오 i'를 탑재한 바 있다. 이번 계약은 기본 협력보다 범위를 넓힌 것이다. 이에 따라 카카오엔터프라이즈는 신축 공동주택 등 생활 주거공간에 들어가는 코맥스의 스마트홈 제품에 카카오 i를 탑재하게 된다. 음성 명령으로 다양한 서비스와 콘텐츠를 이용할 수 있게 되는 것이다. 이전에는 스마트 스피커 ‘카카오미니’와 스마트홈 모바일 앱인 ‘카카오홈’을 통해 조명·환풍기 같은 가정 내 IoT 기기만 제어했다면, 이제는 댁내를 벗어나 아파트, 오피스텔 등 공용 공간에 적용되는 네트워크·보안 장비를 음성명령을 제어할 수 있다. 이렇게 되면 엘리베이터 음성 호출, 주차장의 빈 공간·내 주차 위치 확인, 택배함 보관 여부 확인 등 서비스를 이용할 수 있을 것으로 기대된다.
LG유플러스 '골드번호' 신청 중간 결과, 행운을 상징하는 숫자 7로 이뤄진 번호의 경쟁률이 1000대 1을 넘었다. LG유플러스는 하반기 선호번호 추첨 신청의 중간 집계결과 1000대 1을 넘는 경쟁률을 보이는 선호번호가 등장했다고 24일 밝혔다. 앞서 LG유플러스는 매년 2차례 추첨을 통해 골드번호를 제공해왔다. 이번 추첨 대상 번호는 총 5000개다. 지난 16일부터 20일까지 접수된 선호번호 응모 중 가장 인기를 끈 번호는 7777이다. ####-7777번은 1076:1의 경쟁률을 나타냈다. 이어 ####-9999(624:1), ####-8888(346:1) 순으로 선호도가 높았다. 모두 행운과 관련된 의미를 가진 번호다. 번호 유형별로 가장 높은 경쟁률을 보인 번호는 △ABCD-ABCD형 (213.4대1) △AAAA형 (92.68대1) △A000형 (11.39대1) 순으로 나타났다. 이외에 ‘ABCD’형이나 ‘1004’처럼 특정의미가 있는 번호 유형도 인기를 끌었다. 오는 29일까지 오프라인 매장을 방문하거나 LG유플러스 홈페이지 내 고객지원 메뉴 ‘이용가이드-상품 가입 안내-국번관리-선호번호 신청 및 당첨확인’에서 안내에 따라 신청서를 작성하면
24일부터 수도권의 사회적 거리두기가 2단계로 격상되고, 임직원중 코로나19 확진자가 잇따르면서 국내 주요 대기업들도 '비상경영' 체제에 돌입하고 있다. 주요 대기업들은 한동안 축소했던 재택근무를 다시 확대했다. 회식이나 모임 등 전면 금지하면서 대면 접촉을 최소화하는 등 방역지침 강화에 나섰다. 삼성전자 수원사업장의 한 건물에서 나흘 만에 코로나19 확진자가 추가 발생했다. 업계에 따르면, 삼성전자는 지난 17일에 이어 22일에도 수원사업장에서 확진자가 또다시 발생함에 따라 23일 하루 R5 건물 전체를 폐쇄하고 확진자가 근무한 층은 25일까지 폐쇄한 채 방역을 계속하기로 했다. 삼성전자는 지난 16일부터 가전·모바일 등 세트 사업부 중심으로 소규모의 재택근무를 시범운영중인 가운데 24일부터 사회적 거리두기 단계가 2단계로 격상됨에 따라 추가 대응 방안을 마련중이다. LG그룹도 지난 22일 여의도 LG트윈타워 동관의 LG화학 직원 1명이 코로나19 확진 판정을 받으면서 23일부터 3단계 방역 지침을 가동했다. LG트윈타워 입주 계열사 임직원의 70%가 이날부터 재택근무에 들어간 상태다. ㈜LG와 LG전자, LG화학과 LG디스플레이 등 주요 계열사들은 일단
이재용 삼성전자 부회장이 2주일 만에 열린 '국정농단' 파기환송심 재판에 23일 출석했다. 이번 공판에서 삼성 준법감시위원회의 중간평가가 나올지 주목된다. 서울고법 형사1부(정준영 송영승 강상욱 부장판사)는 이날 오후 2시 5분께 뇌물공여 등 혐의로 기소된 이 부회장의 속행 공판을 열었다. 최근 재판이 시작된 이래 두 번째 공판이다. 정식 공판인 만큼 피고인인 이 부회장은 법정에 출석해야 한다. 이 부회장은 지난 9일에 이어 이날까지 이달만 두 번 재판에 나섰다. 재판부는 이날 공판 절차 갱신에 따른 서증조사를 진행할 예정이다. 재판이 중단된 사이 재판부 구성원이 변경돼 공판 절차가 갱신됐는데, 박영수 특별검사팀(특검)이 서증조사를 다시 진행하겠다고 요청했기 때문이다. 서증조사는 재판과정에서 검사 또는 피고인 측이 증거물로 문서를 제출했을 때 이를 조사하는 것을 의미한다. 또 삼성 준법감시위원회를 평가할 전문심리위원의 의견이 일부 공개될 수도 있다는 추측도 나온다. 앞서 재판부는 강일원 전 헌법재판관과 홍순탁 회계사와 김경수 법무법인 율촌 변호사 등 3명을 삼성 준법감시위원회 전문심리위원으로 선정했다. 오는 30일 공판에서 전문심리위원들의 의견을 듣겠다고