지이코노미 정길종 기자 |아산시가 충남 15개 시·군 가운데 최초로 본청과 직속·사업소, 읍면동을 모두 포함한 기존 당직제도 전면 폐지에 나선다.

아산시는 오는 2월 1일 자로 보건소, 농업기술센터, 수도사업소, 평생학습문화센터 등 직속·사업소의 당직근무를 즉시 폐지하고, 연말까지 본청 당직 업무를 종료해 재난안전상황실로 일원화한다고 밝혔다.

당직제도는 폐지되지만, 민원 접수와 재난 대응은 재난안전상황실을 중심으로 365일 24시간 중단 없이 운영된다. 긴급 상황 발생 시에는 재난 대응 매뉴얼에 따라 관계 부서와 유관기관이 즉각 연계돼 대응하는 체계가 유지된다.

이미 읍면동 당직이 폐지된 상황에서 이번 직속·사업소 당직 폐지와 본청 당직 종료까지 마무리되면, 아산시의 기존 당직제도는 전면 사라지게 된다. 이는 충남 시·군 가운데 처음 시도되는 전면 개편이다.

이번 조치는 환경 변화에 맞지 않는 낡은 당직제도를 정비해 공무원의 근무 여건을 개선하고 행정 효율성을 높이기 위한 행정 혁신의 일환이다. 특히 정부가 제시한 ‘공직사회 활력 제고 5대 과제’ 추진 기조에 발맞춰, 아산시가 선제적으로 현장 중심의 행정 개편에 나섰다는 점에서 의미가 크다.

그동안 아산시에서는 연간 약 2천 명의 공무원이 당직근무에 투입되며, 대체 휴무 사용으로 인한 업무 공백이 반복돼 왔다. 야간·휴일 근무의 누적으로 공무원의 피로도와 부담이 커지고, 업무 집중도와 연속성 저하에 대한 문제 제기도 이어져 왔다.

시는 이번 개편을 통해 불필요한 행정 공백을 최소화하고, 확보되는 인력을 시민을 위한 행정 서비스에 보다 효율적으로 투입할 수 있을 것으로 보고 있다. 재난·당직 전담 인력이 24시간 상황을 상시 관리하는 체계로 전환되면서 재난과 민원 대응의 속도와 정확성도 함께 향상될 것으로 기대하고 있다.

오세현 아산시장은 “시대 변화에 맞지 않는 비효율적인 당직 운영에서 벗어나 재난안전상황실 중심의 24시간 대응체계를 구축하겠다”며 “시민 안전은 강화하고, 공직자는 본연의 업무에 집중할 수 있는 행정 환경을 만들어 행정의 효율과 서비스의 질을 함께 높이겠다”고 밝혔다.