지이코노미 이승주 기자 | 동두천양주교육지원청은 6월 4일부터 8월 20일까지 총 10일간 신규 및 7급 이하 저경력 지방공무원을 대상으로 직무연수를 실시했다.

이번 연수는 사전 수요조사를 거쳐 ▲K-에듀파인 바로알기 ▲시설공사 계약 ▲사회초년생을 위한 월급관리 등 저경력 공무원들의 공직 적응을 위한 직무·소양 교육으로 구성하였으며, 코로나19 상황에 따라 실시간 온라인 비대면 방식으로 진행하였다.

직무연수는 교육지원청 예산으로 기획된 7개 교육과정에 경기도율곡교육연수원 공모연수 신청을 통해 선정된 5개 교육과정을 더해, 직무관련 교육뿐만 아니라 빅데이터, 인공지능 등 최신 트렌드를 반영한 소양과목도 다양하게 구성하였다.

지난 30일부터 2일간 실시한 직무연수 운영에 대한 만족도 설문조사 결과, 프로그램 내용 및 강사진 구성이 직무능력 향상에 도움이 되었다는 긍정의견(우수·매우우수)이 100%로 나왔으며, 시설공사계약, 보수업무 등 직무과정 확대 실시 등의 직무교육 활성화를 원하는 의견이 많은 것으로 조사되었다.

오정호 교육장은 “직무연수 교육과정 확대 등 지방공무원 직무능력 향상 및 역량강화를 위한 다양한 노력을 기울이겠다”고 말했다.