지이코노미 이대희 기자 | 경기도의회 여성가족평생교육위원회 송치용(정의당, 비례) 의원은 8일 경기도 평생교육국(국장:박승삼)과 경기도청소년활동진흥센터(센터장:서재범)를 대상으로 한 2021년 행정사무감사에서 경기도청소년활동진흥센터의 시간외근무수당 과다 및 보수체계 전반에 대해 질의했다.

송치용 의원은 “올해 2월부터 정근수당 대신 시간외근무수당이 신설되었는데 직원들의 시간외근무수당 내역을 살펴보면, 몇몇 직원의 경우 매달 똑같은 시간외근무수당액을 수령하고 있어 사실상 제2의 월급화에 대한 의구심이 들 수 있다”고 지적했다.

서재범 센터장은 “시간외근무수당은 한달 기준 20시간으로 제한되어 있으며, 주중ㆍ주말근무를 포함하여 직원들이 거의 30시간 이상 초과근무를 하고 있기 때문”이라고 답변하였다. 또한 “직원들의 급여 자체가 낮은 편”이라고 답변하였다.

송 의원은 “급여 수준이 낮다면 기본급을 조정해야 하는데, 각종 수당을 통해 급여를 보전하는 방식은 개선되어야 하며, 실제로 그렇게 과도한 업무로 초과근무를 할 수 밖에 없는 상황인지 근무환경 전반에 대한 검토가 필요하다”고 지적했다.

박승삼 평생교육국장은 “청소년 통합 재단으로 9개 기관을 일원화 할 때 보수에 대한 부분을 개선할 수 있을 것이라 기대한다”며 “다만, 복무관리는 별개의 문제이므로 통계 수치와 현재 근무상황에 대해 별도의 관리감독을 하겠다”고 답변하였다.

송 의원은 “정확한 관리감독을 통해 제대로 된 수당이 지급되도록 하되, 급여체계 등의 문제에 대한 근본적 해결방안 마련”을 촉구하였다.