지이코노미 정길종 기자 |충남도는 23일 아산 모나밸리 웨딩홀에서 ‘2025년 하반기 노사민정협의회 및 성과보고회’를 개최했다.

이번 행사는 올 한 해 도내 노사민정이 함께 이룬 주요 성과를 공유하고, 고용 위기 극복과 지속 가능한 노사협력 강화를 위한 공동선언을 발표하기 위해 마련됐다.

전형식 정무부지사와 주요 내빈, 노사민정협의회 위원 등 120여 명이 참석한 가운데 유공자 및 우수사례 표창, 성과 보고, 공동선언, 교류 등의 순서로 진행됐다.

올해 충남 노사민정은 상호 신뢰를 바탕으로 장기 노사 갈등 해소와 노동환경 개선에서 가시적인 성과를 거뒀다.

특히 ‘노사분쟁 조정중재단’을 통해 3년간 이어진 동원로엑스 임금 합의를 성사시키고, 임금·단체협약 교섭 촉진으로 장기 분쟁 해결 모범사례를 만들었다.

또한 공동근로복지기금을 기존 6호에서 12호로 확대 조성해 중소기업 노동자의 복지를 높이고 기업 경영 안정에도 기여했으며, ‘노사정 에너지전환협의회’ 사무실 개소를 통해 석탄화력발전소 폐지에 따른 일자리 감소와 지역경제 위축 문제에 공동 대응하기로 했다.

이번 공동선언문에서는 △에너지 전환 및 산업구조 변화에 따른 고용 위기 공동 대응 △위기 산업 종사자 고용 안정 △사회적 대화를 통한 분쟁 예방 및 상생적 노사관계 구축 △노동자 권익 보호와 기업 지속 성장 지원 등을 핵심 과제로 제시했다.

전형식 부지사는 “내년 ‘말의 해’에도 지난 성과에 머물지 않고 부단히 노력해 도민이 체감하는 노동정책 성과를 창출하겠다”고 강조했다.

도는 앞으로도 노사민정 연대를 기반으로 건강하고 성숙한 노사관계를 정착시키고, 변화하는 산업 환경 속에서도 도민의 고용 안정과 삶의 질 향상을 위해 최선을 다할 계획이다.