지이코노미 김윤중 기자 | 울산 중구도시관리공단이 올해도 노인일자리 창출과 예산 절감이라는 두 마리 토끼를 한꺼번에 잡기 위해 시니어인턴십을 운영한다.

중구에 따르면 중구도시관리공단은 27일 오전 10시 공단 대회의실에서 최영달 이사장과 (주)아이앤제이커리어컨설팅센터 전경우 대표 등이 참석한 가운데 노인일자리 창출을 위한 녥시니어인턴십 업무협약’을 체결했다.

시니어인턴십은 고령화 지역사회 문제 해결을 위해 정부가 기업에 인건비의 일부를 지원해 만60세 이상 노인에게 맞춤형 일자리를 제공함으로써 소득창출과 사회 참여 기회를 제공하는 제도이다.

이번 협약에 따라 공단은 만60세 이상 지역 내 노인 20명을 채용하고, 수탁업체인 (주)아이앤제이커리어컨설팅센터는 채용된 노인들을 위해 일자리를 제공하도록 사업시행과 참여기업을 관리한다.

센터는 채용된 만60세 이상 노인 1인당 월급여의 50%, 최대 월 37만원의 지원금을 3개월까지 공단에 지원하게 된다.

중구도시관리공단은 지난 2016년부터 6년 연속으로 시니어인턴십 사업에 참여하고 있으며, 해마다 만60세 이상 노인 80여명씩을 채용함으로써 이들의 생활 안정 등에 기여해 왔다.

이 자리에서 양 기관은 지속적인 노인 일자리 확대를 위해 더욱 긴밀한 협조체제를 구축할 것을 다짐했다.

최영달 공단 이사장은 “구민을 위한 지방공기업으로서의 사회적 책임을 다하고 고령화시대에 어르신들의 취업 기회를 지속적으로 제공하기 위해 노인 채용을 지속적으로 확대할 수 있도록 노력하겠다”면서 “더불어 노인들에게 직무 및 서비스 교육을 적극 지원해 경제적 자립도 향상을 위한 노력도 병행하겠다”고 밝혔다.

한편, (주)아이앤제이커리어컨설팅센터는 보건복지부 산하 한국노인인력개발원으로부터 시니어인턴십 사업을 수탁 받아 수행하는 고용서비스 전문기업이다.