G.ECONOMY 김윤중 기자 | 울주군이 소통 문화를 다변화하기 위해 군청 직원들을 대상으로 2021년 군수·직원 간 소통「우리도 통(通)하자」를 추진한다고 6일 밝혔다.

이번 소통은 군정 운영의 실제적인 역할을 수행하는 6급 이하 직원들과 군수가 사업 추진 애로사항과 지원방안을 모색하는 등 문제 해결 과정에서 이해와 공감 등 적극적으로 소통하기 위해 마련된다.

소통을 원하는 직원은 오는 9일까지 주민소통실 담당자에게 개인 내부 통신망으로 신청하면 된다. 대상자는 13일 선정할 예정이다.

주제와 시간, 장소 등에 구애받지 않고 군수와 소통을 원하는 직원들은 희망하는 날짜와 장소를 신청할 수 있다.

부서별·직급별로 신청도 가능하지만 평소 친분있는 지인들과 소규모 그룹을 만들어 같이 참석할 수도 있다. 다만, 청사 내 군수실이나 열린 군수실이 아닌 청사 외 카페 등에서 소통을 원할 시에는 사회적 거리두기 기준에 맞추어 일과시간 이후 저녁시간대 가능하다.

울주군 관계자는“수평적 대화를 통한 열린 소통으로 조직문화의 유연성 향상과 행복한 직장 분위기 조성에 큰 역할을 할 것으로 기대하고 있다. 직원들의 자율적인 참여를 활성화하고 이를 계기로 군수·직원 간 소통을 연간 운영할 계획”이라고 말했다.