지이코노미 강매화 기자 | 하나금융그룹이 생산적 금융 전환과 디지털·AI 기반 경쟁력 강화를 목표로 대규모 조직개편과 임원 인사를 단행했다. 금융의 본원적 역할을 강화하는 동시에 소비자보호와 ESG 경영을 한 축으로 묶어 미래 성장 동력을 확보하겠다는 전략이다.

하나금융은 투자 중심의 생산적 금융을 본격 추진하기 위해 기존 CIB본부를 ‘투자금융본부’와 ‘기업금융본부’로 분리하고, 이를 통합한 ‘투자·생산적금융부문’을 신설했다. 해당 부문 산하에는 ‘생산적금융지원팀’을 새로 두고 그룹 차원의 생산적 금융 전략을 체계적으로 총괄한다.

디지털금융과 소비자보호, ESG 경영을 유기적으로 연계하기 위해 ‘신사업·미래가치부문’도 신설됐다. 부문 아래에는 ‘신사업·디지털본부’, ‘소비자보호본부’, ‘ESG본부’를 편제해 기능별 전문성을 강화했다. 특히 소비자보호 전담 조직의 역할을 확대해 사전 예방 중심의 보호 체계를 구축한다는 방침이다.

비은행 부문 경쟁력 강화를 위해서는 ‘지속성장부문’을 새로 만들고 글로벌·브랜드·리테일·WM·자본시장 등 핵심 조직을 배치했다.

하나은행 역시 2026년을 대비한 조직개편과 임원 인사를 통해 △생산적·포용금융 실천 △소비자보호 선제 강화 △핵심사업 경쟁력 확대 △손님 중심 신사업 추진을 주요 과제로 설정했다. 그룹 차원의 ‘하나 모두 성장 프로젝트(100조 원 규모)’ 참여를 위해 전담 조직에 컨트롤타워 기능도 부여했다.

IB그룹 내 투자금융본부는 ‘생산적투자본부’로 재편돼 국민성장펀드 참여와 첨단산업 지원 등 생산적 금융 추진을 총괄한다. 또한 소상공인과 금융취약계층 지원을 강화하기 위해 리테일상품부와 정책금융부를 통합한 ‘포용금융상품부’를 신설했다.

소비자보호 기능도 대폭 확대됐다. 기존 소비자리스크관리부를 ‘소비자보호전략부’로 재편해 전행 차원의 소비자보호 전략을 일관되게 추진한다.

핵심 사업 부문도 재정비했다. 연금 수요 증가에 대응해 연금사업단을 ‘퇴직연금그룹’으로 확대하고, 외환 부문 경쟁력 강화를 위해 외환사업본부를 ‘외환사업단’으로 격상했다. 자금시장그룹에는 외환·파생·유가증권을 아우르는 ‘S&T(Sales & Trading)본부’를 신설해 운용 효율성과 영업력을 높인다.

디지털 부문에서는 ‘AI디지털혁신그룹’을 출범시켜 AI·데이터·디지털 기능을 통합 운영한다. 디지털채널부와 전자서명인증사업부는 ‘디지털금융부’로, 금융AI부와 데이터전략부는 ‘AI데이터전략부’로 각각 통합된다.

리테일 부문에서는 ‘하나 나라사랑카드’ 사업을 전담하는 ‘나라사랑사업부’를 정규 조직으로 전환했다.

이번 인사에서 소비자보호그룹장 직급은 상무에서 부행장으로 격상됐다. 박영미 남부영업본부 지역대표가 소비자보호그룹 부행장으로 승진했다. 김미숙 하나금융지주 인사부문장은 여성 최초 영업그룹 대표로 중앙영업그룹대표에 선임됐다.

여성 임원 확대도 눈에 띈다. 여성 본부장 이상 임원은 10명으로 늘었으며, 1977년생 최은미 연금상품지원부장은 퇴직연금사업본부장으로 승진해 세대교체와 리더십 다양성을 동시에 강화했다.

자금시장과 외환 부문 강화를 위해 임원도 추가 배치됐다. 박종현 자금시장운용부장은 신설된 S&T본부장으로, 이정현 강남영업본부 지역대표는 외환사업단장으로 각각 선임됐다. 이와 함께 전국 주요 영업본부 지역대표 다수가 신규 위촉됐다.