지이코노미 강매화 기자 | ㈜한화가 사업 성격에 따라 회사를 두 개로 나누는 인적분할에 나선다. 방산·조선해양·에너지·금융 중심의 존속법인과 테크 및 라이프 사업을 담당하는 신설법인을 분리해 각각의 경쟁력을 극대화하겠다는 전략이다.

한화는 14일 이사회를 열고 인적분할을 결의했다고 밝혔다. 이번 분할은 6월 임시주주총회를 거쳐 7월 중 마무리될 예정이다. 분할 이후 기존 주주들은 존속법인과 신설법인 주식을 분할 비율에 따라 각각 배정받는다.

신설법인인 한화머시너리앤서비스홀딩스에는 한화비전, 한화모멘텀, 한화세미텍, 한화로보틱스 등 테크 계열사와 한화갤러리아, 한화호텔앤드리조트, 아워홈 등 라이프 계열사가 편입된다. 반면 한화에어로스페이스, 한화오션, 한화솔루션, 한화생명 등 방산·조선해양·에너지·금융 계열사는 존속법인인 ㈜한화에 남는다.

분할 비율은 순자산 장부가액 기준으로 존속법인 76.3%, 신설법인 23.7%로 산정됐다. 한화는 이번 인적분할을 통해 그동안 저평가 요인으로 지적돼 온 복합기업 디스카운트를 상당 부분 해소할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

한화는 서로 다른 성장 속도와 투자 성격을 지닌 사업군이 하나의 법인에 묶여 있어 전략 방향 설정과 자본 배분에 제약이 있었다고 설명했다. 인적분할을 통해 각 법인이 시장 환경에 맞는 독립적인 전략을 수립하고 의사결정 속도를 높여 경쟁력을 강화하겠다는 구상이다.

신설법인은 테크와 라이프 사업 간 시너지를 앞세워 미래 신사업 발굴에 집중한다. 특히 F&B와 리테일 분야에서 물리적 환경과 인공지능을 결합한 이른바 ‘피지컬 AI’ 솔루션을 차세대 성장 동력으로 육성할 계획이다. 스마트 F&B, 스마트 호스피탈리티, 스마트 로지스틱스를 핵심 영역으로 설정하고 선제적 투자를 추진한다.

존속법인인 ㈜한화는 방산과 조선해양, 에너지, 금융 등 정책·안보 민감도가 높은 사업에 집중해 장기 성장 전략과 투자 계획을 안정적으로 추진한다는 방침이다.

한화는 인적분할과 함께 주주가치 제고에도 속도를 낸다. 임직원 성과보상분을 제외한 보통주 445만 주를 소각할 예정이며, 이는 전체 보통주의 5.9%에 해당한다. 소각 규모는 약 4562억 원으로, 새 정부 출범 이후 최대 수준이다.

배당 정책도 강화된다. 최소 주당 배당금은 기존 800원에서 1000원으로 25% 상향 조정해 배당의 예측 가능성을 높이기로 했다. 아울러 남아 있는 구형 우선주 전량을 장외 매수 후 소각해 과거 소액주주 보호 약속도 이행한다.

한화 관계자는 “각 사업군의 특성에 맞는 전략과 투자를 통해 리스크 대응력을 높이고, 중장기 기업가치를 끌어올릴 것”이라고 밝혔다.