지이코노미 양하영 기자 | 한화시스템이 새해 병오년을 맞아 방산·ICT 분야의 지속가능한 미래를 위해 협력사와의 ‘동반성장’ 가치를 최우선으로 내걸었다. 이번 행보는 김승연 한화그룹 회장이 신년사에서 강조한 상생 경영 원칙 ‘함께 멀리’를 구체적인 사업 전략으로 승화시킨 결과물이다.

한화시스템(대표이사 손재일)은 16일 서울 중구 더플라자호텔에서 ‘2026년 동반성장데이’를 개최했다고 밝혔다. 올해로 4회째를 맞이한 이번 행사에는 손재일 대표이사와 주요 협력사 대표 70여 명 등 역대 최대 규모인 100여 명의 관계자가 결집해 상생 협력의 의지를 다졌다.

이 자리에서 한화시스템은 파트너사와 함께 도약하기 위한 3가지 동반성장 약속을 공식화했다. 구체적으로 ▲글로벌 동반 진출 방안 모색 ▲미래 기술 확보 지원 ▲안전·공정·상생 최우선 원칙을 제시하며, 대·중·소 기업이 동반 성장할 수 있는 산업 생태계 선도를 목표로 잡았다.

특히 한화시스템은 미국, 유럽, 중동 등 글로벌 시장 개척 시 자사뿐만 아니라 협력사의 기술과 제품이 함께 나갈 수 있도록 판로를 적극 공유할 계획이다. 또한 AI와 무인체계 등 미래 유망 분야의 R&D 지원을 확대해 파트너사들이 경쟁력을 갖춘 강소기업으로 성장할 수 있도록 중장기적 동력을 제공한다.

상생 경영을 위한 인프라도 대폭 강화된다. 통합 경영지원 프로그램인 HPMS(Hanwha Systems Partner Management Support package program) 참여 기업을 300% 확대하고, 공정거래협약 체결 대상을 120개사까지 늘리는 등 협력사의 ESG 경영과 공정거래 지원에도 심혈을 기울인다.

손재일 한화시스템 대표이사는 “지난해 한화시스템의 국내사업 수주 및 해외수출 성과는 협력사 임직원 분들의 품질개선을 위한 노고와 납기준수를 위한 헌신과 노력이 있었기에 가능했다”라며 파트너사들에 깊은 감사를 표했다. 이어 “올해도 세계 시장을 향해 함께 나아갈 수 있도록 기술협력·ESG·인재육성 전반에서 파트너사에 대한 지원을 아끼지 않을 것”이라고 덧붙였다.

한화시스템은 그간 ‘파트너스 데이’와 ‘상생협력 간담회’를 통해 현장의 목소리를 경청하며 소통 경영을 실천해 왔다. 이러한 노력을 인정받아 지난해 국내 방산기업 최초로 MSCI ESG 평가 ‘AAA’ 등급을 획득했으며, 한국ESG기준원 평가에서도 5년 연속 통합 A등급을 유지하며 상생 경영의 모범 사례로 꼽히고 있다.